ASIL İŞVEREN İLE ALT İŞVEREN İŞÇİ ALACAKLARINDAN BİRLİKTE SORUMLUDURLAR.
BU KONUDAKİ YARGITAY KARARI:
Yargıtay 9.HUKUK DAİRESİNİN 12.05.2008 GÜN VE 2008/ 17081 E, 2008/ 12162 K. sayılı kararıdır.

Ayrıca diğer sorunuz ; hem kıdem hem ihbar tazminatları işçinin çalışma süresine göre hesap edilir.
Kıdem tazminatı brüt maaşının çalıştığı yıl sayısı ile çarpımı ile bulunur.
İhbar tazminatı ise ; İş kanunu madde 17. de belirtilen süreler esas alınarak hesap edilir.