[quote=avukatde]ihbar önelini belirlerken toplam hizmet süresinden değil de son giriş tarihinden hesaplayınca sorma ihityacı hissettim.Çelişki mi var yoksa quote]

Çelişki yok, ihbar tazminatı son 7 ay üzerinden hesaplanmış, kıdem tazminatı tüm çalışma süreleri üzerinden (52 gün eksik olarak) hesaplanmıştır.

52 günün ardından yeni bir akit ile hizmet ifa edildiği kabul edilmiştir.

Kıdem için hizmetin birleştirilmesi usulüne gidilmiştir.

Uygulama da bu şekilde raporlar tanzim edilmekte ve kararlar çıkmaktadır bu açıdan bir çelişki yok, ancak ayrımın bu hali kendi içerisinde çelişki yaratmaktadır ve ben buna katılmıyorum ama bu başka bir tartışma konusu...

Soru..
davanızda tazminata esas ücret ne kadardan hesaplandı?

Kolay Gelsin...