Sayın meslektaşım, Yargıtay'dan bozma veya düzelterek onama talep edilebilir. Ancak düzeltilerek onama yapılabilmesi için davanın esasına dair bir konu olmaması gerekir.Sizin bahsettiiniz durumda Yargıtay işten çıkarmanın sendikal nedenlerle olduğunu kabul edecek olursa zaten davanın esasına dair bir karar vermiş olacaktır.Sendikal nedenlerin varlığının kabulü veya reddi halinde hüküm de farklı olacaktır.Sendikal nedenlerin varlığının kabulü halinde zaten davanın reddi de sözkonusu olmayacaktır ki bu durumda kararın onanması da mümkün değildir.