hepimiz biliyoruzki stajyer avukatların sosyal güvencelerinin olmaması stajyer arkadaşlarımızın en büyük sorunu.benim aklıma takılan bir durum var eğer yardımcı olursanız sevinirim.Avukat- stajyer avukat arasındaki ilişki usta-çırak ilişkisine benzemektedir 3308 sayılı ÇIRAKLIK VE MESLEK EĞİTİMİ KANUNU 25. maddesinden esinlenerek stajer avukatlar için de böyle bir düzenlemeye gidilebilir mi?görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.

madde şu şekildedir



.....,işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci,aday çırak ve
çırağa yaşına uygun asgari ücretin % 30'undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde
meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müs-
tesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşme-
nin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek
hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475
sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari
ücretin % 50'si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23,24,35 ve 42 nci maddeleri hükümleri
uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak
sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta
primine esas tutulan ücret dikkate alınır.