 |
Alıntı: |
 |
|
|
 |
Yazan Av.Ayse Eroral |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaslarım...
sözleşmeli olarak calışan bir memurun:2000 yılında
ise devamsızlıktan dolayı sözleşmesi fesh ediliyor..Ancak kanuna göre YK kararıyla olması gereken bu fesih genel müdür yardımcısının oluru ile yapılıyor...YK genel müdür yardımcısına yetki devride bulunmamakta...aradan 7 yıl gecıyor...simdi işci göreve iadesini ve 80 milyar civarında maddi tazminat talep edebilirmi...karar yok hükmündemidir zamanasımı mevcutmudur...
şimdiden teşekkürler...iyi çalışmalar...
|
|
 |
|
 |
|
Sayın meslekdaşım!
yönetim kurulu yerine genel müdür tarafından çalışanını işine son verilmişse, kanunda yönetim kurulu yetkili ise ve geçerli bir yetki devri de söz konusu değilse; bu durumda yetki tecavüzü sözkonusudur. Burdaki yetki tecavüzü
açık ve bariz bir yetki tecavüzüdür, bu nedenle idari işlem
yok hükmündedir. Yok hükmündeki idari işlemleri idare her zaman geri alabileceği gibi ilgililer de her zaman dava açabilirler.Aslında sizin açacağınız dava tespit davası niteliğindedir.