|
|
|
|
|
|
Değerli hukukçu dostlarım, 6331 sayılı kanun iş güvenliği ile ilgili çıkarılmış özel bir kanun olduğu için bu kanunda yazan tanımmı geçerlidir, yoksa 5510 sayılı kanundaki hükümler hala geçerlimidir?
Örneğin işveren tarafından sağlanan araçla işe gidip gelişte yaşanan kaza hala iş kazası sayılır mı?
|
|
 |
|
 |
|
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren olmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu'nun bazı maddelerini değiştirecek ve aynı kanunun iş sağlığı ve güvenliği hakkında düzenlemeler içeren maddelerini de yürürlükten kaldıracak şekilde yasalaşmıştır.
6331 sayılı yasanın 3.maddesindeki tanımlar sadece bu kanuna özgü olmayıp diğer kanunlarda da vardır: Örneğin işyeri tanımı 5510 sayılı kanun 11. m'de düzenlenmiştir ve 6331 sayılı kanunda ifade edilen işyeri tanımı ile hemen hemen aynıdır. Yine aynı şekilde 5510 sayılı kanun 13. m'de ayrıntılı bir biçimde ifade edilen iş kazası, 6331 sayılı kanunda da tekrar tanımlanmıştır.
İş ve sosyal güvenlikle ilgili işçi, işyeri, işveren, iş kazası v.b temel kavramlarda her hangi bir değişiklik yoktur. 5510 sayılı kanundaki hükümler yürürlüktedir ve sorunuzdaki kavram ve tanımlar hangi kanunda daha ayrıntılı düzenlenmişse o tanımdan yararlanabilirsiniz.