Merhabalar, cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim,
Konu çok detaylı olmasına rağmen özet ile anlatmak gerekirse, iş güvencesi kapsamındaki işçi A şirketinde çalışmaktadır. yaklaşık 2 yıl boyunca aynı görevde çalışıyor fakat izinleri ile ilgili gördüğü bi yanlışlığı çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığına şikayet ediyor. Ayrıca aynı işyerindeki başka arkadaşlarına tanıklık yapacağı için şirket işçiye tepkili. 2 yıl aynı işte çalışan işçiye görevi olmayan ve özel eğitim isteyen bir işe göndriliyor. (şirket içeirsinde) daha sonra can güvenliğini tehlikeye sokacak başka bir işte çalışmasını istiyorlar, fakat işçi ölür ise ailesine tazminat ödensin diye işçi yazılı istiyor bu görevlendirmeyi, işveren tabiki yazılı emir vermiyor ve diğer ustabaşı ile toplamda üç kişi tutanak tutuyor. Bu olaydan bir ay sonra işçi işe gittiğinde işten çıkarıldın deniyor. İşçi ise çıkarılmasının ardından ihtarname çekiyor. Beni sebepsiz yere işten attınız diye. İşverende süresinde işçiye ihtar çekerek İş Kanunu 25/2 h bendine göre yapmakla görevli oldunğunuz işi yapmamaktan tazminatsız işten çıkarıyor. İŞ iade davası açacağım ve bu arada bakanlık raporundan bir sonuç çıkmıyor çünkü işçinin beyanına göre imza sahteliği gibi bi konuda var. İşgüvencesinden yararlandığı için kötünyet tazmnatı açamıyorum. işçinin bakanlığa başvurusnda sonra işçinin işten çıkarılması ve işverenin kötüniyet tazminatı ödemesine ilşkin bir çok yargıtay kararı buldum fakat iş güvencesi kapsamındaki işçinin kötüniyetle çıkarılmasına ilişkin yargıtay kararı aramaktayım. Bu konudaki tecrübe ve bilgisini acilen paylaşabilecek meslektaşlarıma şimdiden çok teşekkür ederim.