sevgili arkadaşlar
özel okul işletmek üzere 6 öğretmen ortak tarafından kurulmuş bir limited şirkette,okul bina ve personel ve ekipmanları sağlanıp öğretime başladıktan sonra,ortaklardan biri "ben artık burada çalışmayacağım ama kârdan payımı isterim" demektedir.
Sorun şu ki,öğretmen ortakların bizzat çalışması şirketin yaşaması ve kârlı olabilmesi için önemli ve zorunlu.Şirket ana sözleşmesinde yer almasa da bu husus taraflar arasında şifahen de kararlaştırılmış ve güvenilmiş.

Limited şirketlerde emeğin sermayeden sayılamaması kuralı da hesaba katıldığında,karar defterine geçirilecek 6/7 çoğunluklu bir kararla ya da aynı çoğunlukla yapılmış şirket ana sözleşmesi değişikliğiyle,ve yahut bunların dışında yapılacak bir sözleşmeyle,çalışma zorunluluğu şirkette ortak kalabilme ya da kârdan pay alabilmek için bağlayıcı ve zorunlu kılınabilir mi?

İlginize teşekkürler.