Kararın içeriğini biraz daha açarsanız belki benzer karar bulunabilir ancak sorunuzun ibranamedeki feragatten kaynaklandığını düşünerek iş hukukunda ibraname ile ilgili güze bir yazı var , yararlanacağınızı düşündüğüm açıklamalar ve kararlar içeriyor. Yazı uzun olduğundan link veriyorum , saygılarımla.

http://www.lutfiinciroglu.com/content/view/85/19/