Resmi bir kurum bir özel şirketle yemek alım hizmet sözleşmesi imzalıyor. Bu sözleşmede süre ve toplam azami yemek miktarı belirtiliyor. Aynı sözleşmede toplam yemek miktarının %10 kadar artırılabileceği karara bağlanıyor.
Resmi kurum sözleşmeden dolayı yemek firmasına toplam yemek bedelini ve artırım bedelini ödüyor iş sonunda.
Yemek firması resmi kurumda çalışan birinin beyanı doğrultusunda sözleşmede belirlenen artırım miktarı da dahil yemek sayısını aşıyor.
Benim sorum şu. İdarenin bu durum karşısında sorumluluğu var mıdır?
Varsa şartnameye(sözleşme)aykırılık olduğunu mu ileri sürmelidir yoksa yetkisiz çalışanın kabul beyanının kendisini bağlamayacağını mı?
Ben içtihat bulamadım. Bu konuyla ilgili içtihatı olan varsa eklerse çok minnettar kalırım. Şimdiden teşekkürler
Saygılarımla...