Mesajı Okuyun
Old 22-02-2010, 22:10   #6
Av. Bülent Sabri Akpunar

 
Varsayılan

"Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenmesi sözkonusu olmaz"Av.Ademx


Sanırım burda "1 yıldan kısa süren belirli süreli iş sözleşmesi" veya "ihbar tazminatı" denmek istendi . Asıl anlatılmak istenenin de muvazaalı olarak 1 yıldan az süreli zincirleme iş akitleri olduğunu düşünüyorum. Yanılıyor muyum?