22-02-2010, 22:10
|
#6
|
|
"Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenmesi sözkonusu olmaz"Av.Ademx
Sanırım burda "1 yıldan kısa süren belirli süreli iş sözleşmesi" veya "ihbar tazminatı" denmek istendi . Asıl anlatılmak istenenin de muvazaalı olarak 1 yıldan az süreli zincirleme iş akitleri olduğunu düşünüyorum. Yanılıyor muyum?
|