Sayın meslektaşlarım oncelıkle konunun acıl bır durum oldugunu belırtmek ıstıyorum
Konuyu ozetlersem
bir güvenlik şirketi, bir limanın güvenlik işine ilişkin ihaleyi alıyor ve bu şirkete bağlı olarak limanda çalışan personeller var.
Söz konusu guvenlık sırketı , yenı donem ihaleyı alamamıs durumda ve sozlesme suresı 1 ay sonra bıtecek.
Çalışanlar suan itibari ile söz konusu güvenlik şirketinin iflas ettiğini ve 2 ay once gazetede yayınlandıgını ogrenmıs durumdalar
Sormak ıstedıgım soru ıse, çalışan işçiler ile ilgili olarak bırıkmıs tazmınat alacakları ıle ılgılı olarak (kıdem vs) nasıl bır yol ızlemem gerektıgı hususunda bana yardımcı olmanız. Değerli fikirleriniz için şimdiden cok tesekkur ediyorum
Saygılar