Mesajı Okuyun
Old 03-12-2012, 16:03   #6
Av. İbrahim YİĞİT

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Evran KIRMIZI
Üstad, son teşeron neden alacakların tamamından sorumlu değil? Sadece kendi dönemi ile sorumlu olduğunu düşünüyorsanız Yargıtay alt işverenler arası yapılan değişimin işyeri devri kurallarına tabi olduğunu, işyerini devralan işverenin işçileri tüm haklarıyla devraldığını söylüyor. Son alt işveren isterse diğer alt işverenlere kendisine ait olmayan süreler için rücu edebilir. Ama bu durum işçiyi bağlamaz.
Öte yandan bütün alt işveren asıl işveren davalarında her iki işveren de işverenlik sıfatı olmadığı savunması yapıyor. Göreceksiniz asıl işveren de işveren olmadığını savunacak. Fakat bu her ikisinin de işveren olduğu sonucunu değiştirmez.

Devir konusunda haklısınız da, son işveren hizmet süresine bağlı haklarda tam sorumlu olup, işçilik alacakları açısından sorumluluğu 2 yıl ile sınırlıdır.

Her iki işveren savunması da işçinin kendi işçisi olmadığı yönünde olsa bile bu, işçinin her iki işverenin de işçisi olduğunu göstermez. Öyle olsa idi alt işverenlik ilişkisinde muvazanın anlamı olmazdı. Yani diyeceği o ki, davalıların savunmalarından önemlisi, kriterler ve neticedir. İşçim sadece asıl işveren işçisi de, hem asıl hem de alt işveren işçisi de kabul edilebilir. Saygılar.