|
|
|
|
|
|
Ben eksik tam açık yazmadım.Haklısınız.
Olay imece şeklindeki bir çalışma sırasında,parasal bir olay olmayan yardımlaşma sırasında olmuştu.
Sözlü veya yazılı bir iş akdi durumu yoktu.
Bu neden ile SGK 5510 taki iş kazası tanımına girmiyordu.
Yeni görüşlerinizi aktarırsanız açıklayıcı olacaktır.
Selamlar
Teşekkürler.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Erginer,
Öncelikle taraflar arasında bir hizmet-iş ilişkisi yok ise, kanımca somut olayda iş kazasından söz edilemez. Zira SSK 2.maddede sigortalı sayılanları açıklarken
"bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar.." demektedir.
Ek olarak İş Kazası için;
Hayatın olağan akışına göre meydana gelen kaza, sigortalının gördüğü işin bir sonucu olmalıdır. Hukukumuzda, kanun koyucu işle kaza arasındaki nedenselliği bulmak için karineler saptamıştır (SSK md. 11/A’daki haller). Bu illiyet bağı en güçlü biçimde kazanın işçinin çalıştığı işyerinde meydana gelmesi halinde ortaya çıkar. İşyerinin malikinin işveren olması şart değildir. Kazanın iş kazası olup olmadığı noktasında, işverenin otoritesi altında olunup olunmadığının araştırılması gerekir.
Saygılarımla,