Sayın Nicelik,
Durumunuz biraz karışık. Daha önceden işçinizi işten çıkaracağınızı bu sebeple kendisine yeni bir iş bulmasını söylemişsiniz. Eğer işçiniz ben işten çıkmıyorum iş bulamadım dedikten sonra siz onu işten çıkarmaktan vaz geçti iseniz. Daha sonradan kendisinin size haber vermeden işten ayrılması durumunda ne ihbar ne de kıdem tazminatı alabilir. Hatta siz ihbar tazminatı isteyebilirsiniz.

İşçiniz iş yerini terk ederek iş akdini fesh etmiştir. Sona eren bir iş aktinin sizin tarafınızdan da ikinci kez fesh edilmesi gerekmemektedir. İş akdini işe gelmeyerek zaten işçi fesh etmiştir.

Sizin iddialarınız ve işçinizin iddiaları elbetteki ispata muhtaçtır. Bunların ispatı da şahitle yapılcaktır.

Eğer söylediklerinizi mahkemede ispat edebilecekseniz hiç bir şey ödemek zorunda değilsiniz. Kararı siz verin.

Saygılarımla.


28-02-2001 12:02:17