Sayın Meslektaşlarım ;

Özel bir okulda müdür olarak çalışan kişinin iş sözleşmesinde kesin süreli belirtilen iş akdi )1 ağustos 2010) sözleşlme gününden önce bir ihtarname ile tebilğ edilmiş ve iş akdi feshedilmiştir. İşten ayrılmadan önceki son 3 aylık maaşı ise ödenmemiştir.

1-Şahsın açacağı davanın iş kanunu hükümlerine tabi olduğunu düşünerek genel işçi alacaklarındaki dava açma süresi olan 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu düşünmekteyim. Bu hususta farklı bir bilgisi olan meslektaşın yardımlarını rica ederim.

2- Şahsın gerçek maaşı 2.500 TL iken malum sebeplerden bordrosunda 1.000 gösterilmektedir. Bu hususta bir Yargıtay kararında yargıtayın bordroyu dikkate aldığını gördüm. Ama bence emsal ücret araştırması yapması gerekmekteydi.

Bu hususlarda değerli görüşlerini benimle paylaşabilecek meslektaşlarımı şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla.