Değerli Meslektaşlarım;

Yargıtay, X İşyerindeki personelin işsizlik sigortası prim kesintilerinin yasal olmadığı ve bu sebeple kesintinin durdurulması ve kesilen primlerin iadesi ile ilgili olarak İş Mahkemesince verilen ve davacı lehine olan kararı onamış ve fakat aynı konudaki İdare Mahkemesi kararı, Danıştay tarafından bozulmuştur (Görev uyuşmazlığı bakımından bunun nasıl gerçekleştiği ayrı bir tartışma konusudur).

Her iki karar da kesinleşmiştir.

Kısaca şu anda aynı işyerinde çalışan aynı statüdeki iki kişi ile ilgili farklı iki uygulama doğmuştur. Bu durum hukukun ruhuna uygun değildir. Fakat ben yasal bir çözüm göremiyorum.

Bu konudaki görüşlerinizi öğrenebilir miyim ?

Teşekkürler.