Merhaba arkadaşlar

Müvekkil, bir şirkette beş yılı aşkın süredir çalışmaktadır. Fakat bu süre boyunca hiç bir şekilde yıllık izinleri kullanmadığı/kullandırılmadığı gibi buna sürelerdeki çalışmaya ilişkin ücretler de ödenmemiştir kendisine. Kendisi de bu durumdan ötürü işten ayrılmak istiyor. Haklı nedene dayalı olarak sözleşmeyi sona erdirmek için izlenmesi gereken bir prosedür var mıdır, ya da izlenmesi gereken bir yol?

saygılarımla