Tüm meslektaşlarıma değerli görüşlerinden dolayı müteşekkirim.Bu konu ile ilintili olna bir başka sorum ise şu:Eğer işçi haksız fesih olduğunu ileri sürüp kıdem tazminatı talep etmişse burada da mı işe iade davası açmak zorunda olmaz.Feshin haksızlığını ile süren bir işçinin öncelikle işe iade davası açması daha mantıklı değil mi?Saygılarımla.