Belirli süreli hizmet aktinin haklı nedenle feshinde de 6 günlük süreye uymak gerekir.Süreye uyulmadan yapılan fesih haksız sayılır.İşçi 1 yıl şartı dolmuşsa kıdem tazminatı ve geriye kalan süredeki ücretleri kadar tazminatı hakeder.Savunma alınması belirsiz iş sözleşmeleri ve "işe iade" açısından geçerlidir.