Merhaba değerli meslektaşlar,

X firması çeşitli ihalelere girerek temizlik, güvenlik vs. konularında taşeron işçi çalıştıran bir firmadır. Müvekkil x firması bünyesinde 3 sene boyunca bir kurumunda güvenlik işlerinde çalışmıştır. İlgili kurum her sene ihale yapmakta ve x firması yaklaşık 8 senedir ihaleleri almıştır ve her sene kurumda çalıştıracağı işçilerle belirli süreli iş sözleşmesi kurmuştur. Bu sene kurum güvenlik işinin polislere yaptıracağını ve artık ihale yapmayacağını bildirmiş ve x firması da bu sene ihale yapılmayacağından bahisle belirli süreli sözleşmenin yenilenmeyeceğini bildirmiştir. Siz değerli meslektaşlarımdan cevabını beklediğim hususlar;

1- İhale yoluyla işçi çalıştırılması durumu belirli süreli sözleşme kurmak için kabul edilebilir bir durum mudur?
2- Kurulamayacağını farz edersek, x firmasının dayanağı sözleşme feshi için geçerli olur mu?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...