yapılan işlem sigorta primlerinin 1 gün bile eksik ödenmesine sebebiyet veriyorsa işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca SSK ya verilengiriş bildirgelerindeki imzalar da işçiye ait değilse işçi adına sahte imza kullanılmasından dolayı iyiniyetle bağdaşmayan davranış olarak ve kollama koruma yükümlülüğüne aykırı davranış olarak bence işçiye fesih hakkı veririr
iş şartlarında esaslı değişiklik 1475 sayılı yasa zamanında 16. maddede belirdtilmiş ve doğrudan fesih hakkı veriyordu 4857 sayılı yasanın 22. maddesi açıkça kabul edilmeyen değişikliklerin işçiyi bağlamayacağını belirtse de yargıtay karalarında bu durum açıkça haklı fesih sebebi olarak değerlendirilmekte