Mesajı Okuyun
Old 21-12-2010, 08:05   #2
Av.Cengiz Aladağ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan emran
Sayın meslektaşlarım, müvekkil firma hakkında açılmış bulunan bir iş alacağı davasında, bilirkişi raporunda, tazminata esas ücret; tanık beyanı ve firma yetkilisinin işçiye ödeme yaptığına ilişkin yazısı dayanak gösterilerek belirlenmiştir. Yani asgari ücretin iki katından daha fazla bir ücret belirlenmiştir.Ancak SGK kayıtlarında işçiye asgari ücret ödendiği anlaşılmaktadır. Burada sormak istediğim tazminata esas ücretin belirlenmesinde tanık beyanları ve firma yetkilisinin ödeme yaptığına ilişkin belgenin geçerliliği nedir? Ya da tazminata esas ücret bu şekilde belirlenebilir mi?

İşçinin ücretinin belirlenmesinde SGK kayıtları esas alınamaz. İşçinin gerçek ücretinin belirlenmesinde her tür delil kullanılabilir. Sorunuzda sözettiğiniz "firma yetkilisinin ödeme yaptığına ilişkin belge" yeterlidir.
Şu adreste ücretin kanıtlanması ile ilgili çok sayıda içtihat bulabilirsiniz: http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=16728