24-03-2007, 00:24
|
#2
|
|
|
Bir yıl çalışmış olma koşulu: Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az bir yıllık sürenin doldurulması zorunludur. Bir yıllık süre fiilen çalışan süre değil, yasanın gerekçesinde de belirtildiği gibi, işçinin istirahat, izin ve diğerleri gibi hizmet akdinin askıda kaldığı bütün durumları da kapsamaktadır.
Ayrıca kadın işçi evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde evlilik nedeniyle akdi kendisi feshederse kıdem tazminatı alabilir.
En az bir yıl çalışmışsanız ve evlendiğiniz tarihten itibaren bir yıl içersinde evlilik nedeniyle akdi kendiniz feshederseniz kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
|