sayın meslektaşlarım
özel hastanede çalışan uzman hekim ile hastane arasında yapılan sözleşme gereği; sözleşmenin tek taraflı feshi (haklı ve geçerli bir nedene) durumunda gerek hastane ve gerekse hekim sözleşmenin geri kalan süresi için aylık 3000 YTL tazminat istemek hakkına sahiptir.
ancak doktorun performansı çok düşük hastanede çalışan diğer doktorlar günde ortalama 50-60 hasta bakarken bu doktor günde en fazla 30 hastaya bakabilmektedir. aynı şekilde doktor iş disiplini açısından da problemler yaşatmaktadır. yire hastalar da doktorun gerekli ilgiyi göstermediğinden yakınarak hastane yönetimine başvurmaktadırlar. işveren cezai şartı ödemeden bu işçisinin iş akdini nasıl feshedebilecektir. yardımlarınızı bekliyorum.