"Dairemizin uygulamasına göre işverenin işçilerin açık ve zımmi rızaları dışında yaptığı ücretsiz izne çıkarma uygulaması akdin feshi niteliğindedir."
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, T. 10.10.2006, E. 2006/24775 K. 2006/26831

Açacağınız kıdem tazminatı davasında da kuzeninizin, bahsettiğiniz tarihler aralığında o işyerinde çalıştığını ispat edebilirsiniz. Bu davadaki ispat koşulları daha esnektir. Beyanına itibar edilecek tanıklar bulduğunuzda çalışma süresini ispatlamanız kolaydır.

Ancak önce hizmet tespiti davası açarsanız, kıdem tazminatı davası bu davayı bekler. Hizmet tespiti davalarındaki ispat koşulları ise daha katıdır. Bordrolu çalışanlar ya da komşu işyerindeki bordrolu çalışanlar vasıtasıyla davanızı ispatlamanız gerekir.