Merhaba,

Feshin geçersizliği için mahkeme kararının kesinleşmesi ve işçinin kesinleşen işe iade kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlatılmak için işverene başvurması gerekir.

Buradaki 10 günlük süre, işe iade kararının kendisine/vekiline tebliğinden itibaren başlar. Sizin, "karar kesinleştikten sonra" tebliği beklemeden işverene başvurmanızda hiçbir sakınca yoktur.

Cevaplara gelecek olursak,

1- İşe iade başvurusu süresindedir.

2- Bu soruda, neden, ısrarla işverenin böyle bir savunma ileri süreceğini düşündüğünüzü anlamadım ama evet savunmanın genişletilmesi yasağına takılır.

3- İşverenin, işçiyi işe başlatmama iradesi anlattıklarınızdan açık seçik ortaya konmuş durumda.

Sizdeki tek sorun, anladığım kadarı ile, gerçek ücretin tespiti ile ilgili.

Bilindiği üzere, ücret, sözleşmede açıkça belirtilmemişse TBK.m.401’e göre tespit edilir. Buna göre; İşçinin kişisel özellikleri, işçinin kıdemi(işyerindeki veya meslek kıdemi), ünvanı, İşin niteliği, İş sözleşmesinin türü,işyerinin özellikleri, emsal işçiler (o işyerinde ya da başka işyerlerinde ödenen ücretler), örf ve adetler göz önünde tutularak belirlenir.

Ücret miktarını ispat yükü ise işçidedir.

Peki hangi ücret esas alınacak;

İşçinin işe başlatılmaması halinde, işe başlatılmama tarihindeki emsal ücret esas alınır. Şimdi sizin olayınızda, işveren "eksik" de olsa, işçinin, feshin geçersizliği kararı sonrasında hak ettiği alacakları ödemiş ise bence işe başlatmama iradesini ödeme yaptığı tarihte ortaya koymuştu fakat yine de, başvurunun kendisine ulaştığı tarihten 1 ay içerisinde işe başlatabileceği düşünülerek, 1 aylık sürenin sona erdiği tarihteki emsal ücret esas alınarak hesap yapılmalıdır.

Boşta geçen dört aylık ücret ise, geçersiz sayılan feshi izleyen dört aylık süre esas alınarak giydirilmiş ücretten hesaplanır.

Talepleriniz arasında var ise, ihbar ve kıdem tazminatı da, işe başlatmama (yukarıda açıklamaya çalıştığım) tarihindeki giydirilmiş ücretten hesaplanır.

İşverenin eksik yatırdığı iddianız olduğuna göre, yatırmış olduğu ücretlerin, hak ettiklerinizden mahsubu gerekecektir.

İyi çalışmalar