Bizim de bir iş davamızda müvekkil yıllık izne çıkarılmış ve hakkında 3 gn üst üste işe gelmemeden dolayı tutanak düzenlenerek sözleşmesi feshedilmiştir. Dava henüz devam ettiği için net bir bilgi veremeyeceğim. Ama ben bu tutanakların kesin kanıt olmayacağı görüşündeyim. Müvekkilin o günler de izinli olduğunu yine işveren belgeleri ve tanık beyanları ile kanıtlamaya çalıştık.

Diğer yandan; başka bir dosyada ilaç mümessili olan müvekkilimin de işe gelmediğinden bahisle iş sözleşmesi feshedilmişti. Ancak ziyaret edilen doktorlar tarafından müvekkilimin çalıştığına dair yazı verildi. Bu şekilde kanıtlamıştık onu. Bilginize...