Yanıtınız için çok teşekkür ederim meslekdaşım,
İşyeri devrini ispatlamamın, somut olayım açısından oldukça zor olduğu kanaatindeyim. Zira faaliyet alanları farklı olan firmalar söz konusu. Her ne kadar, içiler B'ye ait şantiyede çalışırken hem A hem de B şirketinin yetkililerinden emir ve talimat almışlar, maaş ödemeleri de B tarafından fakat A adına olmak kaydı ile bankadan yapılmış ise de; bu olguların B'yi tüm kıdemden sorumlu tutmaya yetip yetmeyeceğinden emin olmak istiyorum. Bu nedenle işyeri devrinden çok işçi devri üzerinde durabilirim diye düşünmüştüm.Zira A batak bir firma. Konuya uygun bir yargıtay kararı bulabilirsem, davayı daha sağlam açabilirim )