Feshi ihbar bildiriminde günlük iş arama (günde en az 2 saat) izinleriyle ilgili bir açıklama yok ise, işçinin bu sürelerde çalıştırıldığını kabul ve tekabül eden ücretinin 4857/m.27 uyarınca %100 zamlı olarak (ilaveten) ödenmesi gerekecektir:

22.HD. 2012/6548-21732, 09.10.2012:
"...Dosya içeriğine göre, işverence davacıya ihbar süresi verilerek iş sözleşmesi feshedilmiştir. Başka bir anlatımla ihbar süresinin kullandırıldığı anlaşılmaktadır. Feshi ihbar bildiriminde günlük iş arama izniyle ilgili bir açıklamaya yer verilmemiş olması ihbar süresini geçersiz kılmaz. Bu durumda 4857 Sayılı Kanun’un 27. maddesinde yer alan düzenlemeye göre, davacının ihbar süresi içinde hak kazandığı iş arama izninde de çalıştırılmış olduğu dikkate alınarak, bu izin karşılığı hak ettiği ücretin yüzde yüz zamlı olarak hesaplanarak ödenmesine karar verilmelidir. Bu husus değerlendirilmeyerek, tüm ihbar süresi için ihbar tazminatının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir..."