İş yerinin kapalı olması halinde tebligat nasıl yapılacaktır.
Üzerinden hayli zaman geçmiş ama...

Söz konusu barın, tüzel kişi olmayan bir iş yeri iş olduğundan yola çıkarsak….
İş yerinde tebligat TK md 18 ve TK md 20 de düzenlenmiştir.
Fakat md 18 deki düzenlemede iş yeri açıktır. Yani posta memurunun muhatap olabileceği biri veya birileri vardır. TK md 18 de bu yerin kapalı olma hali düzenlenmemiştir.

İş yerinin kapalı olma hali yani gidilen adreste hiçbir muhatabın bulunamama hali ise, TK md 21 de düzenlenmiştir.
Bu madde yani TK md 21, kendinden önceki tüm maddelere atıf yaptığından buradaki açıklamalara md 18 de, yani iş yerinde tebligat hususu da dahildir.
-Tebliğ imkansızlığı ve tebellüğden imtina: Madde 21 – (Değişik : 6/6/1985 - 3220/7 md.) Kendisine tebligat yapılacak kimse veya yukarıdaki maddeler mucibince (-13-14-15-16-18-)tebligat yapılabilecek kimselerden hiçbiri gösterilen adreste bulunmaz........ buradaki gösterilen adreste bulunmaz ibaresi, iş yerinin kapalı olması halini de kapsamaktadır.
TK md 21 de, muhtara tebligat yapılabileceği belirtilmiştir. Olayda bu açıdan bir usulsüzlük olmasa da, diğer şekli şartlar yerine getirilmediğinden ....bilgi alınan kişilerin kim olduğu, imzadan imtinanın olup olmadığı, haber bırakılıp bırakılmadığı vs .... tebligat usulüne uygun değildir.