Mesajı Okuyun
Old 30-12-2011, 16:21   #1
Av. Görkem Gökçen

 
Varsayılan karar düzeltme iş davası

Değerli meslektaşlar;

İş mahkemeleri kanunun 8. maddesinde açık olarak iş davaları için karar düzeltme yoluna gidilemeyeceği belirtilmiştir. Fakat aynı madde bu hale 2005 yılında getirilmiş ve istinaf yolu eklenmiştir. Yani HMK'daki düzene göre uyarlanmıştır. Fakat bildiğniz üzere HMK'daki kanun yolları henüz uygulama alanı bulmamış eski HUMK hükümleri uygulanmaktadır. Bundan yola çıkarak İŞ mahkemeleri kanunun da bu hükmü henüz uygulama alanı bulamayacağı söylenilebilinir mi? Yani somut olayda, kıdem ve ihbar tazminatları için açılan bir iş davası (Alacak Davası) temyizden sonra karar düzeltmeye götürülmesi mümkün müdür?

Cevap yazacaklar için şimdiden teşekkürler...