Nevra Hanım;
"Süre tutum dilekçesi" olarak isimlendirdiğiniz dilekçe "temyiz dilekçesi olmalı ki bu da "sözlü yargılama" usulünün uygulandığı iş mahkemelerinde olası.
Bu dilekçe ise aslında temyiz dilekçesi. Ancak yargıcın davayı kabul gerekçeleri belli olmadığı için, bu gerekçelere göre temyiz nedenlerini sunmak üzere geliştirdiğimiz bir "usul" oldu. Bu durumda dahi mahkeme yargıcının davayı kabul kararına göre ilam ve buna bağlı olarak temyiz harcı belli olmadığı için uygulamada yalnızca "maktu" harç (başvurma harcı) kadar bir temyiz harcı mutlama alınmalı. Dosyanın yargıtaya gönderilebilmesi için yapılması gerekli (mahkeme yazı işleri müdürünce res'en yapılması gerekekli) işlem ise eksik harcın tamamlanması için temyiz edene
muhtıra tebliği ki verilecek sürede harç tamamlanmaz ise temyiz isteğinin reddine karar verilir.
Kararınız işçilik alacaklarının ödettirilmesi kararı ise lütfen
Harçlar Kanunu'nun 33. maddesini anımsatıp buna göre işlem yapılması yolunu deneyiniz.
Hakkın aranması ancak onların tanındığı yasal hükümler kapsaımnda olmamalı mı ?
Başarı ve sağlık dileğimle. Avukat Turabi Tural
(Köylü)