SGK primlerinin oranı yasal olarak belirlenmiştir. İşveren işçi hissesini kesip kendine düşen payı da buna ekleyerek SGK ya yatırmak zorundadır. Bu işverenin sorumluluğundadır. Yani ücret ödenirken SGK nın prim alacağının ücretten kesilmesi ve SGK ya yatırılması gerekmektedir.