Sayın özoğul,
Anayasada güvence altına alınmış olan ve iktisadi haklar gurubunda yer alan çalışma hakkının sınırlanması sözkonusu, ancak burada hakkı sınırlama sebebi olarak genelsağlık, kamu düzeni gibi sebepler gösterilebilir.Anayasa mahkemesi içtihadlarına bakıldığında bu sebeple yapılan düzenlemeler eşitlik hakkına aykırı olsa bile anayasa mahkemesi anayasaya aykırı görmemiştir.
Bunun yanında çalışma hakkı 2. kuşak bir hak bu yüzden sınırlanması daha kolay, hakkın özneleri yönetmeliğin iptalini dava edebilirler, ancak en geç 60 yaşında emekli olunduğu için bu yönetmelikle büyük bir mağduriyetleri olmayacaktır...