Yazacağınız cevap için şimdiden teşekkürler;
arkadaşlar bir mağazada çalışan işçilerin hepsi işten çıkartılmış.Mağaza oradaki şubesini kapattı ve işveren kıdem ve ihbar vs. alcaklarını ödememek için (daha önce işçilerle yapılan toplantıda bu saydığım alacaklar için işçilerle anlaşılamamış) tayinlerini işçi hizmet sözleşmesine göre ülkenin değişik yerlerine çıkartmış.Bunu da önce fax ile bildirmiş( ama hepsinin haberinin olması mümkün deil) ama sonra iadeli posta bildirmiş.Postanın alındığı gün için bilmem nereye tayininiz çıktı hemem o gün işe başlayın diye göndermişler.Hiç süre felan tanımamışlar.Tabi işçilerde alacaklarını almak istiyo.
Biliyorum Bu konuda yargıtayın kararları var ama (eğer iş sözleşmesinde işveren tayin hakkını koymuş ve işçi bunu kabul etmiş ise işçi hiçbir alacağını alamaz diye)
Şimdi tabi ne yapılması gerekir
Bu iadeli postaya ne yapılabilir.Bir ihtar göndermek gerekir mi
Burada iş sözleşmesini İşçiler feshetmeli yoksa onların feshetmesini beklemeliyz.
burada işverenin kötüniyetini nasıl ispatlayabiliriz.Çünkü bu işçileri çalıştımak ,istemediği kesin.