Alıntı: Yazan Yılmaz Topcuk İş Yasası Madde 2 6 ve 7'inci fıkralarda,"İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur. Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz" hükmü yer almaktadır.

Bu tespitin yerinde olmadığını düşünmekteyim. İş Kanunundaki işveren vekilliği geniş bir kavramdır. Örneğin üretim birimindeki bir vardiya şefi dahi, işveren vekili olarak kabul edilir. Bu itibarla işveren vekiline yüklenen sorumluluklar da iş kanunun uygulamasına ilişkin sorumluktur. Örneğin işçiye tehlikeli iş yaptırmama, fazla çalışmaları gözetme vs.

Bu itibarla, iş kanuna göre işveren vekili olmak, tüzel kişinin borçlarından sorumlu olmak için yeterli bir sebep gerekçe olamaz. Kaldı ki şirket ortağı da bu anlamda işveren vekili olmayabilir.