Alıntı: Yazan Av.İlkim Merhabalar.Herkese kolay gelsin. Isveren işçiden imza almadan ucretsiz izine ayırıyor sadece sözlü şekilde bildiriyor,ama işçi kısa calisma odenegi alıyor bugün yatmış hatta ilk ödenek. İşçi ucretsiz izine ayrılmak istemiyor imzasız isveren tarafından zorla ayrılması haklı fesih sebebimidir işçi acisindan.Yardimlariniz için teşekkür ederim...

Meslektaşım, somut olayda bahsi geçen ücretsiz izin kanımca salgın hastalık kaynaklı işveren tarafından işçinin çıkarıldığı ücretsiz izin. Burada İş Kanunu'nun Geçici 10. maddesinin 2. fıkrasına göre işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir ve bu durum işçiye haklı nedenle sözleşmeyi fesih hakkı vermez. İyi çalışmalar dilerim.