Sayın Meslektaşlarım Merhaba,

Elektrik teknisyeni olan ve işyerinde elektrik atelyesinde elektrik teknisyeni olarak çalışan müvekkilim adına, iş kazası nedeniyle uğramış olduğu kayıplara ilişkin olarak işveren aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açmış bulunmaktayım.

Dava dilekçesini alan işveren firma, müvekkil işçiyi, elektrik atelyesinden alarak fabrika temizliğine vermiştir. Söz konusu durum, müvekkilimi istifaya zorlayarak tazminattan sıyrılmak amacıyla yapıldığı açık olup, işveren de bunu şifahi olarak dile getirmektedir.

Benim sorum, müvekkil işçinin uzmanlığından ve işe başladığında çalıştığı alandan, farklı bir alana -hatta istifa için baskı oluşturacak temizlik kısmına- sevkedilmesi, fesih için bizim lehimize haklı bir sebep oluşturup oluşturmayacağıdır.

Bu konuda Yargıtay kararı ulaştırırsanız, çok sevinirim.

Şimdiden Teşekkürler.