Sayın Av.Uygar

Maddede işçinin ödeme gücü ölçü alındığına göre, işçi ödemelerini ancak net ücreti ile yapabileceğine göre, maddede sözü edilen ücret NET ücrettir görüşündeyim. Görüşümü destekleyecek başka bir kaynak bulamadım ama kanundan başka kaynak aramak kaynak israfı olur kanısındayım.

Aksine görüş varsa İş Kanunu’nu işçi lehine yorumlama kaygısı sonucu zorlama bir görüştür.
Aksine bir Yargıtay kararı varsa aynı kaygıyla malul bu yanlış karar mahkemeleri bağlamaz.

Saygılarımla