Alıntı: Yazan Av.Selin AKSU Öncelikle değerli cevabınız için çok teşekkür ederim . Sizden son ricam aşağıdaki dava dilekçe başlığımı incelemenizdir.Düzeltmem gereken yer var mı? ANKARA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE DAVACI :Çiğdem...... VEKİLİ :Av. Zehra Selin AKSU Adres Anteddedir DAVALI :Filiz ......... KONU :Fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydı ile işçinin davalı işverence ödenmemiş kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma ve izin ücretinin ,işverence geç başlatılmış ve eksik ödenmiş SSK primlerinin tazminini davalıdan tahsili istemidir. DAVA NEVİ :Kısmi dava HARCA TABİ DEĞER :500.00-TL AÇIKLAMALARIMIZ :

yargıtay'ın bir kararında, işçi alacakları yönünden, belirsiz alacak, olarak betimleme yapmış. Ancak bu konuda oldukça çok tartışmaların olduğunu söylemem gerekiyor. Bu konuda Yargıtay'ın belirli alacak davası olarak kabul ile fikir değiştireceğini düşünüyorum. Gerekçelerimi, bazı formlarda açıklamıştım.

Kısmi davanın zamanaşımı sürelerini kesmediğini söylemem gerek.

Bu anlamda tespit istemli alacak davası açmanızın doğru olacağını düşünmekteyim. BU tür davalarda "hukuki yarar" olmadığı şekilde davanın kalan miktarının red edilme olasılığı ortadan kalkacaktır.

Sayın meslektaşım, Dilekçenizin KONU kısmı olmamış. İstedğiniz işçi alacaklarını kalem kalm sınıflanırıp, miktarlarını belirtmeniz gerekecek. Ayrıca hizmet tespitine ilişkin talebiniz de olmamış. Davacının ... tarihinden ....tarihleri arasında, davalı işyerinde ...ücret ile çalıştığının tespiti şeklinde belirlemeniz iyi olacak. Ancak bence ayrı bir dava olarak Hizmet tespitini açmanızı öneririm. Ancak işçi alacaklarının zamanaşımına uğrama durumuna göre (5 yıl ve 10 yıllık sürelere dikkat) işçi alacaklarına ilişkin davanızı da açınız.