Aramıza hoş geldiniz demeyi unutmuşum.Affola.
Sayın meslektaşım,
Sözleşmeyi işçi feshetmişse işe iade talebinde bulunamaz.
Sözleşmeyi (belirttiğiniz nedenle) işveren feshetmişse; feshin dayandığı nedeninin “geçerli olup olmadığı” (m.18) incelenmelidir:
(Belirttiğiniz neden) “işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan” bir nedense, “geçerli fesih” vardır ve (ispatlanması koşuluyla )işe iade talebi kabul edilmez (ispat yükü işverendedir). Aksi halde kabul edilir.
Kolay gelsin.