5728 SAYILI YASA-TECİL EDİLMİŞ HAPİS CEZALARI- MEMURİYET

A-MADDENİN YENİ HALİ;

14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) numaralı alt bendi, 08.02.2008 tarihinde 26781 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5728 sayılı yasa ile aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.”

B-MADDENİN ESKİ HALİ:

Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında TECİL EDİLMİŞ HÜKÜMLER HARİÇ OLMAK ÜZERE, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

C-SONUÇ:

Yeni hükümde dikkat edilir ise, TECİL edilmiş hükümler hariç tutulmamıştır.
Bu durum oldukça aleyhe sonuçlara neden olabilir. Örneğin bu 1,5 yıl hapis cezası alınıp ertelense, bu ceza tecil kapsamında kaldığı için memuriyet etkilemeyecek iken, yani memur olmaya engel olmayacağı gibi, memuriyetin devamında da etki etmeyecek iken, yeni düzenlemede Tecil veya ertelenme ile ilgili MEMURLAR LEHİNE açık hüküm yer almadığından, bu yeni durum yerine kullanılabilecek diğer kanunlarda yer alan yeni bir hüküm ikame edilmediği sürece, daha riskli bir sonuç doğmuş olacağını söylemek gerekir.

657 sayılı yasa dışında, diğer kanunların her hangi birinde, tecil edilmiş cezaların memuriyete engel olmayacağı ile ilgili kullanılabilecek bir hüküm var mı? Paylaşırsanız sevinirim.