siz de delil olarak işyerindeki puantaj kayıtlarına ve imzalı bordrolara dayanabilirsiniz. işçinin izinli olduğu tarihler mutlaka bordrolarda gösterilmiş, ve bordroda gösterildiği için de sistemde puantaj kayıtlarına işlenmiştir. eğer o bordroları işçi de imzalamış ise lehinize kanıt olabilir diye düşünmekteyim.