İş Kanunu'nda buna ilişkin bir engel yoktur. Hatta ücretin işveren tarafından ödenmesi de şart değildir. Üçüncü kişiler tarafından yapılan ödemeler de (önreğin bahşiş) ücret olarak belirlenebilir.

Alıntı: Yazan İş Kanunu Md.32 Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.

Yüzde usulü ücretin tanımı, İş Kanunu'nda yapılmamıştır ancak, buna cevaz verildiği, 49., 51. ve 52. maddelerden anlaşılmaktadır.

Alıntı: Yazan İŞ Kanunu Md. 49 Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır