İşverenin cazai sorumluluğu sizin açacağınız maddi-manevi tazminat ve tespit davasıyla doğmaz. İşverenin bu tür durumlarda iki şekilde cezai sorunluluğu doğabilir. Birincisi TCK'na göre diğeri de 5510 sayılı Kanuna göre işverenin bazı kanuni bildirmleri ve diğer görevleri yerine getirmemesi durumlarında SGK tarafından tahakkuk ettirilen idari para cezalarıdır.