Mesajı Okuyun
Old 15-02-2012, 11:52   #3
Av. Ekinekin

 
Varsayılan

Sayın Harkan, çok güzel bir makale, tam da benim isyan ettiğim bir konuya değinilmiş, iş güvencesi kapsamındaki bir işçinin kötüniyet tazminatını alamaması. Yalnız benim sormak istediğim evet müvekkil işçi için bu kötüniyet davasını açamıyorum peki işverenin tuttuğu tutanak tek başına haklı nedenle fesih için yeterli midir? Bu dava kesin kazanılacak bir dava değil, ben işi yapmamakta ısrar etmediğimi sadece yazılı şekilde bu görevlendirilmenin yapılmasını istediğimi beyan edeceğim ne derece doğru bir yaklaşım??