Mesajı Okuyun
Old 29-09-2011, 15:08   #6
by dinçer

 
Varsayılan

Alıntı:
Bir işverenin hangi işçisine ihtiyaç duymadığına karar vermeye hakkı vardır kanısındayım.

İşveren bu seçimi yaparken soyut bir eşitlik uygulamak zorunda olmayıp, İş Kanunu'nun 5.maddesine göre davranmalıdır. Eşitlik ilkesi 5.maddede düzenlenmiştir.

Eğer müvekkiliniz zenci olduğu için başka iş yerine gönderiliyor ise 5.maddeye aykırıdır. Değilse aykırı sayılamaz. Bir başka deyişle, işveren, noter katibi marifetiyle çekiliş yapmaya zorlanamaz.

Saygılarımla

Sayın Konyalı ;

Belediye tarafından ihtiyaç fazlası diye isimleri komisyona bildirilen işçilerden birinin Park ve Bahçeler Müdürlüğünde çalıştığını ve aynı Müdürlüğe bağlı yerde ismi verilen işçinin haricinde olmak üzere 7 işçi ( aynı vasıflarda ) daha olduğunu kabul edelim.Yani toplamda 8 işçi ve aynı vasıflarda.Belediye herhangi birini Park ve Bahçeler Müdürlüğünde 1 tane ihtiyaç fazlası işçim var diyerek isim seçip komisyona bildiriyor.Sizce bu objektif bir seçim midir?İsmi verilen işçi açısından 4857 m.5 anlamında bir eşitsizlik yok mudur ?