sayın meslektaşlarım karşılaştığım bir vakada tecrübesi olan meslektaşların tavsiyesine ihtiyacım var:

X A.Ş. 1995 yılından beri faaliyet göstermektedir. 2010 yılı içerisinde X Ltd kurulmuştur. X AŞ ile X LTD'nin ticaret sicil gazetesindeki adresleri farklı olmakla birlikte aynı adreste, aynı işkolunda faaliyet göstermektedirler. X AŞ 2010 yılı sonlarına doğru işçileri X LTD bünyesinde çalıştırmaya başlamış işçiler bir kaç ay çalıştıktan sonra işçilerin işten çıkışı verilmiştir. işçiler X LTD bünyesinde çalışırken X AŞ'nin içi boşaltılmış hukuken olmasa dahi fiilen kapanmıştır. iş makinaları, müşteri portföyü ve işyeri tamamen X LTD'ye geçmiştir. açmayı düşündüğümüz işçilik alacakları davasında X LTD'ye geçmiş dönemki işçilik alacakları nedeniyle husumet yöneltebilirmiyiz? yapılan bu eylem işyerinin örtülü olarak devri sayılabilir mi?