Sayın Kırmızı, değerli bilgilerinize itirazım bulunmamakla birlikte yukarıda cevapladığımız sorunun kıdem tazminatının hesaplanmasından öte yıllık izin sürelerinin birleştirilmesi üzerine sorulması nedeniyle kanun metnini aktarmıştım. Şahsın ilk çalışması olan bir hukuk bürosunda çalıştığı 306 günlük SGK'lı hizmeti 4857 sayılı kanuna tabidir diye düşünüyorum. İkinci çalışma sürelerinin eski çalışma süreleriyle birleştirilemeyeceğin de de hem fikiriz.